Persönlichkeit
„Mein Coaching basiert darauf, dass die Persönlichkeit im Zentrum steht, weil sie unser Denken, Fühlen und Handeln prägt."
Wenn man sich selbst versteht – besonders die eigenen Motive, Antriebe und Werte – wird klar, warum man bestimmte Entscheidungen trifft und welche Aufgaben motivieren oder frustrieren.
Darüber hinaus spielt die Funktionsweise des Gehirns eine wichtige Rolle. Laut der PSI-Theorie (Prof. Julius Kuhl) beeinflussen unterschiedliche Gehirnregionen, wie wir Informationen verarbeiten, Probleme lösen, Emotionen regulieren und Ziele verfolgen.
Dieses Verständnis von Persönlichkeit, Motiven und Denkweisen bildet das Fundament meines Coachings – es gibt Raum, damit Coachees selbst zu neuen Einsichten, Ideen und Handlungsweisen kommen und ihr Leben bewusst und authentisch gestalten können.
Warum systemischer Coach…
Systemisches Coaching
Systemisches Coaching richtet den Blick nicht nur auf den Einzelnen, sondern auf das gesamte Beziehungsgefüge, in dem er sich bewegt.
Durch den Fokus auf Ressourcen, Perspektivwechsel und Wechselwirkungen werden neue Lösungsräume eröffnet.
Fokus:
- Beziehungsgefüge & Wechselwirkungen
- Ressourcen & Perspektivwechsel
- Wertschätzung & Empathie
- Klient als Experte seiner Wirklichkeit
Was bewirkt der Coach als Changemanager…
„Als Coach in der Rolle eines Change Managers sorge ich dafür, dass Veränderung im Unternehmen nicht nur geplant, sondern auch verstanden, akzeptiert und nachhaltig umgesetzt wird."
dass Mitarbeitende aktiv in den Veränderungsprozess einbezogen und auf dem Weg begleitet werden.
dass Kommunikation klar, transparent und zielgerichtet erfolgt, um Orientierung und Vertrauen zu schaffen.
dass neue Prozesse und Arbeitsweisen langfristig im Alltag verankert werden.
